正文 第155章 生意太好，人手不够！

一个企业如果进入高速发展期，而自己却没有相应的人手来满足发展需求怎么办？

    一劳永逸的办法是自己培养，忠诚度高，流失率低，缺点是成型速度太慢，适合缓慢提升的种田流；

    最快捷的办法是对外招聘，短时间内就能够聚齐一大批可用人才，缺点同样明显，待遇一旦不符合他们的预期，分分钟跳槽给

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